Beleidigung als Kündigungsgrund?

Question

Hi!

Ich bin vor zwei Tagen mit meinem Chef ordentlich aneinander gekracht. Er war mit meiner Leistung nicht zufrieden, ich versuche mich zu bessern, aber egal was ich mache, es passt ihm nicht. Ich arbeite mich wirklich zum Esel in dieser Firma und finde keine Würdigung für das, was ich tue. Leider bin ich dann vor zwei Tagen, bei einem Feedback-Gespräch, etwas explodiert. Es war einfach zu viel.
Und nun die große Überraschung: Heute bekam ich die Kündigung serviert....
Ich hätte den Chef so sehr beleidigt, dass er daher das Arbeitsverhältnis mit mir beenden muss. Ich bin schockiert. Man darf doch auch einmal menschlich handeln und da habe ich einmal meine Meinung gesagt und dann sowas? Kann der mich wirklich wegen Beleidung entlassen? Ist das wirklich ein gültiger Kündigungsgründ???

Beste Grüße

Answer 1

Hey Du,

kommt auf die Umstände an, wie du was gesagt hast. Ich weiß nicht, was du ihm genau gesagt hast, aber eine bloße Beleidung ist eigentlich kein Grund für eine fristlose Kündigung. Siehe auch hier: https://www.wirtschaftswissen.de/personal-arbeitsrecht/gehalt-lohn/geringfuegige-beschaeftigung/was-ist-ein-kuendigungsgrund-kuendigungsgruende-von-a-bis-z/

Aber vielleicht kannst du nochmal mit deiner Betriebsleitung, Personalveranwortlichen oder halt schlussendlich der Arbeitkammer darüber sprechen.

LG

Answer 2

Nun ja du hast deinen Chef beleidigt, keine Ahnung ob das dann auch angemessen ist. Vielleicht solltest du damit zu deinem Betriebsrat, der wird dir sicherlich helfen können. Solltet ihr keinen haben, dann solltet ihr mal diese Seite https://www.aas-seminare.de/betriebsratswahl.html ansehen und darüber nachdenken einen zu wählen. Ob dir das dann hilft, kann ich nicht sagen. Am besten du entschuldigst dich und befolgt meinen Ratschlag.