Gibt es Seminare für Führungskräfte?

Question

Ich arbeite als Sekretärin und soll zu Seminaren für Führungskräfte recherchieren. Irgendwie habe ich aber noch nichts so gefunden. Meinem Chef geht es vor allem um Seminare zur Nachhaltigkeit bezüglich Mitarbeiter. Ich kenne ja normale Seminare, wusste aber nicht, dass es auch welche für Chefetagen gibt. Bzw. ist viel online, aber meine Chefs möchten das auf jeden Fall vor Ort haben. Kennt ihr da etwas gutes in Bayern?

Answer 1

Hi Svenja. Mir fällt nur ein Management Forum in Starnberg ein: https://www.management-forum.de/konferenzen-seminare/
Die bieten viele Seminare in diesem Bereich an und führen auch Inhouse Schulungen durch. Wir haben da mal eines zum Change Management wahrgenommen und ich fand es sehr gut. Vor allem die Dozenten haben etwas auf dem Kasten und es ist sehr viel angenehmer als diese online Seminare.

Answer 2

Online hätte ich Dir https://silvia-huber.ch empfohlen. Sie bietet u.a. lösungsorientiertes Coaching,  damit man auf seinem persönlichen Weg sicher und gelassen seine selbstdefinierten Ziele erreichen kann. Für Chefs, die solche Seminare lieber in einem Hotel ausüben statt online ist das sicherlich nichts

Answer 3

Leistungsstarke Führungskräfte Coaches hören ihren Kunden zu, verfügen über ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz, helfen dem Kunden, seine eigenen Ressourcen zu nutzen und zu nutzen, und ermöglichen es Trainern, ihre Probleme zu lösen. Vertrauen ist jedoch eines der wichtigsten Merkmale einer Coaching-Beziehung. Vertrauen ist der Kern jeder Beziehung. Der zwischen Führungskräften und ihrem Coach ist nicht anders. Wenn ein Kunde glaubt, dass dem Coach nicht vertraut werden kann, wird sich die gesamte Coaching-Erfahrung schnell verschlechtern. Führungskräfte müssen sowohl in ihrer Beziehung zu ihrem Coach als auch im Prozess des Coaches zuversichtlich sein. Mehr darüber gibt es unter https://www.kroeselberg.net

Answer 4

Die meisten empirischen Untersuchungen zum Thema Coaching zeigen, dass es effektiv ist. Die Studien waren streng, wobei die meisten Entwürfe eine Kontroll- oder Trainingsgruppe umfassten, um den einzigartigen Effekt von Coaching auf die Arbeitsleistung zu bestimmen. Das Coaching umfasst eine Reihe von Einzelinteraktionen zwischen einem Manager oder einer Führungskraft und einem externen Coach. Ziel des Coachings ist es, Menschen mit dem Wissen und den Möglichkeiten auszustatten, die sie benötigen, um sich zu entwickeln und effektiver zu werden. Verhaltensänderungen sind das Ziel der meisten Führungskräfte. Ich empfehle dir die Adresse von https://www.rogalka.de. Dort kannst du über das Thema Coaching  mehr erfahren

Answer 5

In der globalisierten Welt mit entscheidenden technologischen Veränderungen stehen Führungskräfte vor unvorhergesehenen Chancen und Herausforderungen, während sie sich bemühen, ihre Ziele zu erreichen. Solche Änderungen haben zu organisatorischen Umstrukturierungen geführt und ein Umdenken der Führungsfunktionen und -praktiken impliziert. Durch den Wechsel der Organisationsstrukturen von traditionellen hierarchischen zu niedrigeren und flexibleren Strukturen haben Führungskräfte die Arbeit auf neue Weise organisiert. Unter  https://www.future.at gibt es weitere Informationen über seminare für Führungskräfte