Guten Tag Leute!
Für unsere liebe und beste Sekretärin Gertrud wird es bald Zeit, in Rente zu gehen. In ca. 3 Wochen ist es dann auch soweit. Dann geht sie offiziell in den Ruhestand. Da wir uns sicher sind, dass sie damit gar nicht rechnet, planen wir eine riesige Abschiedsfeier für sie. Ich wurde nun auserkoren, dass ich eine Abschiedsrede für sie halten soll, da ich ja immer so gern reden würde. Das stimmt zwar, aber mit Reden in dem Sinne habe ich nichts am Hut. Ich habe sie zwar schon recht sehr ins Herz geschlossen, da sie unser Sonnenschein ist, aber ich bin ja auch erst seit einem Jahr hier.
Ist es denn sinnvoll, wenn ich die Rede halte? Was soll ich denn da groß erzählen?
Grüß dich!
Also ich finde das total süß, dass ihr sie so nennt. Kann mir gut vorstellen, wie das Arbeitsleben bei euch in der Firma so abläuft. Habt bestimmt alle ein gutes Verhältnis zueinander und es herrscht sicher eine gute Atmosphäre bei euch. Umso schöner, dass ihr diese Überraschung für sie plant, sie wird sich bestimmt mega freuen.
Und nur weil du sie nicht so lange kennst, heißt das nicht, dass du nicht die Rede halten sollst. Du magst sie ja anscheinend auch sehr und findest sicher die passenden Worte. Du kannst dir sonst noch von anderen Kollegen Geschichten oder Erlebnisse erzählen lassen. Oder ihr tut euch zusammen und jeder sagt was.
Kann dir als Hilfestellung sonst noch diese Seite ans Herz legen: http://www.redenwelt.de/rede-tipps/abschiedsrede.html
Die erfolgreichsten Sekretärinnen arbeiten darauf hin, anderen zu helfen, wenn sie darum bitten, und antizipieren dann, was für die Zukunft nötig sein könnte. Seien Sie proaktiv und suchen Sie nach Möglichkeiten, um Anfragen und Bedürfnisse anderer zu antizipieren. Wenn Sie bei den zugewiesenen Aufgaben auf Details achten, können Sie vorhersehen, was in Zukunft benötigt wird. Seien Sie sorgfältig organisiert. Dies ist sowohl für Sie selbst beim Jonglieren mehrerer Aufgaben als auch für andere, an denen Sie arbeiten, wichtig. Überlegen Sie sich verschiedene Systeme, um organisiert zu bleiben, sei es handschriftlich oder mit hilfe von Organisationstechnologie. Mehr unter https://www.tanjaboegner.de