Hallo
ich wurde gestern fristlos gekündigt, weil ich mir in 10 Jahren EINEN Fehltritt geleistet habe. Ich hab Druckerpapier mitgehen lassen und bin auch nicht stolz drauf, aber nicht mal eine Abmahnung? Bin schwer enttäuscht. Kann ich da noch gerichtlich irgendwie gegen vorgehen?
Immerhin siehst du deinen Fehler ein. Normalerweise kann sowas schon mal eine fristlose Kündigung nach sich ziehen. Bei 10 Jahren im Unternehmen finde ich das aber unverhältnismäßig und reichlich übertrieben. Kannst du da nochmal mit deinem Chef sprechen?
https://diro.eu/de/ausserordentliche-kuendigung-arbeitszeitbetrug
Hier gibt es auch ein Urteil zu einer ähnlichen Situation. Da wurde es auch als nicht verhältnismäßig bezeichnet. Vielleicht hilft das ja nochmal.