Hey,
wir hatten letztens eine Schulung zu den neuen Datenschutz-Gesetzen und dem Anschein nach, haben sich die anderen Kollegen dafür gar nicht interessiert. Die Infozettel warfen sie gleich in den Eimer und sehr aufmerksam waren sie nicht.
Aber was, wenn durch so ein Verhalten diese Gesetze gebrochen werden? Könnte man dafür jemanden kündigen?
Was ist denn das bitte für ein kindisches Benehmen? Kann das gar nicht nachvollziehen…
Die ganze Schulung hat ja einen Zweck und die Informationszettel haben auch einen Sinn. Wenn dann Fehler unterlaufen sollten, dann fühlt sich wahrscheinlich niemand in der Verantwortung… -.-
Als Vorgesetzte/r wird man wahrscheinlich nicht gleich zur Kündigung greifen. Normalerweise würde man da zuerst abmahnen, aber wie es dann weiter gehen könnte, kannst du hier lesen: https://www.teachtoprotect.de/keine-lust-auf-datenschutz-so-zeigen-sie-unbelehrbaren-die-rote-karte/
Tja, manche Kollegen bzw. Mitarbeiter nehmen sowas nicht ernst.
Ich muss ja sagen, dass man sich echt verschiedene Lösungen bezüglich des Datenschutzes finden kann.
Wenn man sich nicht entscheiden kann, kann man sich auch an einen Datenschutzbeauftragten wenden. Der wird einem sicherlich gut weiterhelfen können.
Zudem kennen sich die auch aus.
Ich habe mich zum Thema Datenschutz bei https://smartworx.de/ beraten lassen und bin wirklich sehr zufrieden.
Die haben mich wirklich umfassend beraten und mir auch sehr gute Lösungen angeboten.